Невыплата зарплаты — куда жаловаться и что делать

Работодатель задержал или не выплатил зарплату? Это нарушение Трудового кодекса с конкретными санкциями для работодателя. Объясняю как получить деньги быстро и без лишних нервов.

Сроки выплаты зарплаты по закону

По статье 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. Конкретные даты устанавливает работодатель в локальных актах. Если день выплаты выпадает на выходной — деньги должны прийти накануне.

Задержка начинается с первого дня просрочки. Работодатель уже нарушает закон.

Компенсация за задержку — ваше право

За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). Это не подарок — это обязанность. Требуйте её вместе с основной суммой.

Ваши права при задержке более 15 дней

Если зарплата задержана более 15 дней — вы можете приостановить работу. Для этого:

• Письменно уведомите работодателя
• Можете не выходить на работу до погашения долга
• Средний заработок за время приостановки сохраняется

Нельзя приостанавливать работу: государственным и военным служащим, работникам опасных производств, в период ЧП или военного положения.

Куда жаловаться: 4 инстанции

1. Работодатель (сначала сюда)

Письменное требование о выплате задолженности. Укажите сумму, сроки, потребуйте письменного ответа. Это фиксирует позицию и часто решает вопрос без жалоб.

2. Трудовая инспекция (Роструд)

Самый быстрый способ. Подайте жалобу онлайн на сайте онлайнинспекция.рф.

• Инспекция обязана провести проверку
• Работодателю выдадут предписание выплатить долг
• Административный штраф на организацию: 30 000–50 000 рублей
• Срок рассмотрения: 30 дней

3. Прокуратура

Прокурор вправе вынести предписание и возбудить уголовное дело (при долге более 2 месяцев). Жалобу можно подать онлайн через сайт прокуратуры вашего региона или лично.

4. Суд

Самый эффективный способ взыскать деньги. Два варианта:

• Судебный приказ (если долг до 500 000 рублей) — выдаётся без заседания за 5 дней. Ваш козырь: исполнительный лист сразу в банк работодателя
• Исковое заявление — если работодатель спорит о сумме или оспорил приказ

Госпошлина не платится — по трудовым спорам работники освобождены от пошлины.

Уголовная ответственность работодателя

• Задержка более 2 месяцев части зарплаты → уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ: штраф до 120 000 рублей или лишение свободы до 1 года
• Задержка всей зарплаты более 2 месяцев → до 3 лет лишения свободы
• Если здоровье пострадало — до 5 лет

Что делать прямо сейчас: пошаговый план

Шаг 1. Зафиксируйте долг: расчётные листки, переписка с бухгалтером, скриншоты из личного кабинета

Шаг 2. Подайте жалобу в трудовую инспекцию онлайн (5 минут, результат через месяц)

Шаг 3. Параллельно направьте письменное требование работодателю с уведомлением о приостановке работы (если задержка >15 дней)

Шаг 4. Если ничего не помогло — суд. Судебный приказ получают за 5 дней и предъявляют в банк

Когда нужна помощь юриста

• Работодатель отрицает долг или занижает сумму
• Хотите взыскать компенсацию за задержку + моральный вред
• Зарплата выплачивалась «в конверте» — нужно доказать реальный размер
• Вас уволили после жалобы — это незаконное увольнение
• Хотите привлечь директора к уголовной ответственности

Звоните: +7 912 228 08 21 — помогу взыскать зарплату со всеми компенсациями.

Приходько Дарья Сергеевна

Юрист в Екатеринбурге — семейное, трудовое, имущественное право

Опыт работы помощником федерального судьи. Знаю судебную систему изнутри. 7+ лет практики, 300+ выигранных дел.